PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SANSAN SAUDARATEX JAYA

SILIVESTER NOVENALIS DE, Penulis and Ergo Nurpatria K, SH, MM, Pembimbing (2019) PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SANSAN SAUDARATEX JAYA. PERPUSTAKAAN STIE IPWI Jakarta, JAKARTA.

Text SKRIPSI NOVENALIS DE.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sansan Saudaratex Jaya bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari masing-masing variabel terhadap Kinerja karyawan. Populasi dan sampel diambil menggunakan rumus slovin dengan jumlah keseluruhan 100 responden. T eknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi berganda, analisis determinasi, dengan menggunakan uji hipotesis yaitu, uji F dan uji t. Hasil analisis regresi dapat dibuat persamaan regresi berganda sebagai berikut : Y= 21.015 + 0.145 X1 + 0,388 X2 dengan arti koefisien regresi Pengaruh Motivasi bernilai positif sebesar 0,145, koefisien regresi Lingkungan Kerja bernilai positif sebesar 0,388, hal ini menunjukan bahwa seluruh variabel independen berpengaruh positif terhadap variabel dependen yaitu Kinerja Karyawan. R Square(R2) sebesar 0,233. Hal ini menunjukan bahwa sebesar 23,3 % Variabel Motivasi dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan 76,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil ini dibuktikan berdasarkan hasil pengujian hipotesis bahwanilai Sig t untuk Motivasi (X1) sebesar = 0,074 oleh karena nilaiSig t 0,074> 0,05dan nilai b1 ≠ 0, makaH1oditerimadan H1aditolak, dapat dinyatakan bahwa Motivasi (X1) tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan(Y).Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil ini dibuktikan berdasarkan hasil pengujian hipotesis bahwanilai Sig t untuk Lingkungan Kerja (X2) sebesar = 0,000, oleh karena nilai Sig t 0,000 < 0,05 dan nilai b2 ≠ 0, maka H2o ditolak dan H2a diterima, dapat dinyatakan bahwa Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item