PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN DISIPIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BUSANA PRIMA GLOBAL

CEMPAKA MARWAH LINDA, Penulis and Dr. Slamet Ahmadi, MM., Pembimbing (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN DISIPIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BUSANA PRIMA GLOBAL. Perpustakaan STIE IPWI JAKARTA, JAKARTA.

Text SKRIPSI.CEMPAKA MARWAH LINDA.pdf Download (3MB)

Abstract

Kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja merupakan beberapa faktor yang diduga relatif besar dalam mempengaruhi Kinerja Karyawan di PT. Busana Prima Global. Untuk membuktikanpengaruh beberapa faktor tersebut maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Busana Prima Global. Penelitian dilakukan di PT. Busana Prima Global dengan 1.606 karyawan dengan mengambil 95 orang menggunakan rumus slovin sebagai sampelpenelitian. Pengambilan data dilakukan menggunakan instrumen kuesioner dengan lima skala penilaian. Penelitian dilakukan secara kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan data penelitian. Analisis regresi linier ganda dan koefisien determinasi ganda digunakan sebagai alat analisis sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan uji-t dan uji-f. Penelitian menghasilkan persamaan regresi linier ganda Y= yang layak untuk menjelaskan pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Busana Prima Global dengan (R square = 0,610), dimana dalam model tersebut mampu menjelaskan 61,0%. Sedangkan 39,0% sisanya dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Penelitian menghasilkan temuan, pengaruh variabel secara simultan dimanaterdapat pengaruh antara kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Busana Prima Globaldengan nilai F hitung sebesar 47.442 sehingga F hitung> F tabel (47.442> 2.70) pada α = 5 %. Dan juga menghasilkan temuan, pengaruh variabel secara parsial, yaitu :1) Kepemipinan memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap Kinerja Karyawan; 2) Motivasi Kerja memiliki pengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan; 3) Disiplin Kerja memiliki pengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan hasil temuan tersebut maka untuk memperbaiki Kinerja Karyawan di PT. Busana Prima Global disarankan agar perusahaanmelakukan upaya dalam memperbaiki Kepemimpinan, juga meningkatkan Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja.

Actions (login required)

View Item