PENGARUH GAJI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. VAN AROMA BOGOR

SEPTI MAHYUNI, PENULIS and R. Fadjar Darmanto, S.E.,M.M., PEMBIMBING (2020) PENGARUH GAJI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. VAN AROMA BOGOR. PERPUSTAKAAN STIE IPWI Jakarta, JAKARTA.

Text SKRIPSI.pdf Download (2MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Gaji dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Van Aroma Bogor. Penelitian dilakukan di PT.Van Aroma Bogor, dengan mengambil 60 karyawan sebagai sampel penelitian yang dihitung menggunakan rumus slovin dan total populasi 150 karyawan pada margin error 10%. Pengambilan data dilakukan dengan instrumen kuisioner tertutup lima skala penilaian dari sangat tidak setuju sampai dengan sangat setuju.Penelitian dilakukan secara kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan data penelitian.Analisis regresi ganda digunakan sebagai alat analisis sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan uji-t dan ujiF Penelitian menghasilkan tiga temuan utama sesuai dengan hipotesis yang diajukan, yaitu 1) Gaji memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan; 2) Insentif memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan ; 3) Gaji dan Insentif secara bersama-sama memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil temuan tersebut maka untuk meningatkan kinerja karyawan disarankan agar dilakukan upaya memperbaiki sistem gaji dan insentif karyawan.

Actions (login required)

View Item