PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS PENDIDIKAN II KECAMATAN GUNUNGPUTRI

Sardi, Penulis and Dra.SitiLaela, MM, Pembimbing (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS PENDIDIKAN II KECAMATAN GUNUNGPUTRI. PERPUSTAKAAN STIE IPWI Jakarta, JAKARTA.

Text skripsi.pdf Download (1MB)

Abstract

LingkunganKerjadanMotivasiKerjaadalahduadaribeberapafaktor yang cukupbesardalammempengaruhiKinerjaPegawai.Untukmembuktikanpengaruhked uafaktortersebutmakadilakukanpenelitianinidengantujuanuntukmwngetahuipengar uhlingkungankerjadanmotivasiterhadapkinerjapegawai Unit PelaksanaTeknis (UPTP) II KecamatanGunungputri. Penelitiandilakukan di UPTP II KecamatanGunungputridenganmengambil 74 pegawaisebagaisampelpenelitian yang dihitungdenganrumusCroncbach’s Alphadari total populasi 74 pegawaipada margin error 5%. Pengambilan data dengan instrument kuesionertertutupdengan lima skalapenilaiandarisangattidaksetujusampaidengansangatsetujuPenelitiandilakukan secarakuantitatifyaitudenganmendeskripsikan data penelitiandanmelakukananalisisinferensi. Analisis, regresisederhanadangandadigunakansebagaialatanalisis, sedangkanpengajuanhipotesisdilakukandenganuji-t danuji-F. Penelitianmenghasilkantigatemuanutamasesuaidenganhipotesis yang diajukan, yaitu: 1) Lingkungankerjamemilikipengaruhpositifterhadapkinerjapegawai; 2) Motivasikerjamemilikipengaruhpositifterhadapkinerjapegawai; 3) Lingkungankerjadanmotivasikerjamemilikipengaruhpositifterhadapkinerjapegawa i. Berdasarkanhasiltemuantersebutmakauntukmeningkatkankinerjapegawaidisar ankan agar dilakukanupayamemperbaikilingkungankerjadanmotivasikerjapegawai.

Actions (login required)

View Item