PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DITJEN PENDIS KEMENTERIAN AGAMA

Saprudin Jaya Wardani, Penulis and Ergo Nurpatria K, SH, MM, Pembimbing (2015) PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DITJEN PENDIS KEMENTERIAN AGAMA. PERPUSTAKAAN STIE IPWI Jakarta, JAKARTA.

Text Skripsi.pdf Download (1MB)

Abstract

Direktorat Jenderal Pendidikan Islam pendis mempunyai tugas menyelenggarakan serta melaksanakan kebijakan dan standardisasi teknis dibidang Pendidikan Islam berdasarkan kebijakan yang ditetapkan oleh Menteri. Tujuan yang ingin dicapai dengan diadakannya penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh pengembangan pegawai dalam meningkatkan kualitas kerja Pada Ditjen Pendis Kementerian Agama, baik secara individual maupun bersamasama. Untuk mencapai tujuan tersebut maka karyawan sebagai sampel penelitian. Data penelitian selanjutnya dianalisis dengan menggunakan analisis korelasi dan regresi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan metode pengumpulan data dan metode analisis data. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan studi kepustakaan dan studi lapangan. Sedangkan metode analisis data yang digunakan adalah metode koefisien korelasi data dengan menggunakan analisis regresi dan korelasi. Dari hasil analisis untuk melihat seberapa besar pengaruh pengembangan sumber daya manusia dan motivasi terhadap kinerja pegawai, dengan menggunakan rumus regresi dan korelasi dapat diketahui bahwa Y = 0.857 + 0.457X1 + 0.750X2 dan dapat diketahui r = 0.880, Dengan koefisien determinasi sebesar 88.0% Yang berarti bahwa 12.0% variasi Y lainnya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti. Peningkatan Pengembangan Sumber daya manusia dan Motivasi terhadap kinerja pegawai Direktorat jenderal Pendidikan Islam Pendis Kementerian Agama dipengaruhi oleh tingkat kualitas kinerja pegawai, sedangkan 17,1%-nya dipengaruhi oleh faktor lainnya. Berdasarkan hasil pengujian pada pegawai Direktorat jenderal Pendidikan Islam Kementerian Agama menunjukan bahwa pengembangan Sumber Daya Manusia dan Motivasi Terhadap kinerja pegawai menunjukan pengaruh yang kuat. Berarti semakin tinggi kualitas pengembangan Sumber Daya Manusia dan Motivasi maka semakin tinggi pula kinerja pegawai pada Direktorat Jendera Pendidikan Islam Kementerian Agama.

Actions (login required)

View Item