PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BANK PERMATA CABANG MENARA KADIN

Sahmansah, Penulis and Susilowati Budiningsih,SH,MM,, Pembimbing (2016) PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BANK PERMATA CABANG MENARA KADIN. PERPUSTAKAAN STIE IPWI Jakarta, JAKARTA.

Text skripsi.pdf Download (1MB)

Abstract

dalam mempengaruhi kinerja karyawan Bank Permata Cabang Menara Kadin. Untuk membuktikan pengaruh keduanya maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja karyawan Bank Permata Cabang Menara Kadin. Penelitian dilakukan di Bank Permata Cabang Menara Kadin dengan mengambil 30 karyawan sebagai sampel penelitian yang dihitung menggunakan rumus slovin dari total populasi 30 karyawan pada margin error 10%. Pengambilan data dilakukan dengan instrumen kuesioner tertutup lima skala penilaian dari sangat tidak setuju sampai dengan sangat setuju. Penelitian dilakukan secara kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan data penelitian dan melakukan analisis inferensi. Analisis regresi sederhana dan ganda digunakan sebagai alat analisis sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan uji-t dan uji- F. Penelitian menghasilkan tiga temuan utama sesuai dengan hipotesis yang diajukan , yaitu: 1) Motivasi Kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja karyawan; 2) Lingkungan Kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja karyawan; 3) Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja mempengaruhi Kinerja Karyawan yang ditunjukan oleh nilai R Square 0,833. Berdasarkan hasil temuan tersebut maka untuk meningkatkan kinerja karyawan disarankan agar dilakukan upaya memperbaiki Motivasi kerja dan Lingkungan kerja.

Actions (login required)

View Item