PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PATRA BADAK ARUN SOLUSI

Sa’arih, Penulis and Dr. Titing Widyastuti, MM., pembimbing (2020) PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PATRA BADAK ARUN SOLUSI. PERPUSTAKAAN STIE IPWI Jakarta, JAKARTA.

Text Skripsi.pdf Download (2MB)

Abstract

Reward dan Punishment merupakan dua dari beberapa faktor yang diduga relatif besar dalam mempengaruhi Kerja Pegawai PT. Patra Badak Arun Solusi. Untuk membuktikan pengaruh keduanya maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui Pengaruh Reward dan Punishment Kinerja Pegawai PT. Patra Badak Arun Solusi. Penelitian dilakukan di PT. Patra Badak Arun Solusi dengan mengambil 55 pegawai sebagai sampel penelitian yang dihitung menggunakan rumus Slovin dari total populasi 108 pegawai pada margin error 10%. Pengambilan data dilakukan dengan instrumen kuesinoer tertutup Lima skala penilaian dari sangat tidak setuju sampai dengan sangat setuju. Penelitian dilakukan secara kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan data penelitian dan melakukan analisis inferensi. Analisis regresi regresi ganda digunakan sebagai alat analisis sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan uji-t dan uji-F. Hasil penelitian ini adalah terdapat pengaruh reward terhadap kinerja pegawai dengan persamaan regresi: Y= 31.043 + 0,653 X1 + 0,211 X2 dengan Koefisien Determinasi (R2) sebesar 0.152. Berdasarkan hasil temuan tersebut maka untuk meningkatkan Kinerja Pegawai disarankan agar dilakukan upaya memperbaikan reward dan punishment.

Actions (login required)

View Item