PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ARGHA PERDANA KENCANA

DESY ZULFATUL ALIYAH, PENULIS and Ir. Jen Zainal Asyikin Hans, M.Sc.Ph.D, PEMBIMBING (2020) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ARGHA PERDANA KENCANA. Perpustakaan STIE IPWI JAKARTA, JAKARTA.

[img] Text
REVISI SKRIPSI DESY ZULFATUL ALIYAH (2015521393).pdf
Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Argha Perdana Kencana. Jumlah populasi 40 orang, yang mana semuanya menjadi responden dalam penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dengan penyebaran kuesioner kepada karyawan yang bekerja pada PT. Argha Perdana Kencana. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda yang di operasikan melalui program SPSS 16. Hasil penelitian ini menunukan bahwa kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sedangkan kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan secara simultan.

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Cak im 234
Date Deposited: 09 Oct 2021 02:43
Last Modified: 09 Oct 2021 02:43
URI: http://repository.stieipwija.ac.id/id/eprint/1843

Actions (login required)

View Item View Item
UNIVERSITAS IPWIJA REPOSITORY is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.