PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA ALFAMART CILEUNGSI BOGOR

DEVI RETNO SANDRA, Penulis and Dr. Sri Lestari Prasilowati, M.A., PEMBIMBING (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA ALFAMART CILEUNGSI BOGOR. Perpustakaan STIE IPWI JAKARTA, JAKARTA.

Text SKRIPSI FIX DEVI.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan unuk mengetahui apakah dimensi dalam gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Alfamart Cileungsi Bogor dan menganalisis faktor yang paling dominan dalam mempengaruhi kinerja karyawan pada Alfamart Cileungsi Bogor. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Alfamart Cileungsi Bogor. Sampel yang diambil sebanyak 90 responden yang dihitung menggunakan sampel jenuh. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan regresi linier ganda, Uji Normalitas, Uji Multikolinieritas, Uji Asumsi Autokorelasi, Uji Asumsi Heteroskedastisitas, Uji Determinasi (R2), Uji Parsial (Uji t) yang berbentuk survey dengan menyebar kuesioner. Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan tentang pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan Alfamart Cileungsi Bogor, dapat disimpulkan bahwa berdasarkan Analisis persamaan Regresi Ganda yang dihasilkan adalah Ŷ = 7,700 + 0.220 X1 + 0,584 X2. Yang layak untuk menjelaskan pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan (R Square = 0,622) dimana gaya kepemimpinan dan motivasi dalam model tersebut mampu menjelaskan 62,2% variasi kinerja karyawan. Penelitian ini menghasilkan 2 temuan utama sesuai dengan hipotesis yang diajukan, yaitu: 1) Gaya kepemimpinan memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan pada Alfamart Cileungsi Bogor dengan arah positif; 2) Motivasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan pada kantor Alfamart Cileungsi Bogor dengan arah positif. Berdasarkan hasil temuan tersebut maka penulis menentukan cara untuk meningkatkan perbaikakan kedisiplin dan motivasi kepada pada karyawan

Actions (login required)

View Item