PENGARUH KOMPENSASI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PENANGANAN PRASARANA SARANA UMUM (PPSU) KELURAHAN MUNJUL

ROHAYA KAMILA, Penulis and Drs. Muhamad As’ari, MM, Pembimbing (2020) PENGARUH KOMPENSASI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PENANGANAN PRASARANA SARANA UMUM (PPSU) KELURAHAN MUNJUL. PERPUSTAKAAN STIE IPWI Jakarta, JAKARTA.

[img] Text
SKRIPSI.pdf
Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan budaya kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan penaganan prasarana sarana umum. Dalam penelitian ini kompensasi dan budaya kerja sebagai variabel independen dan kepuasan kerja karyawan sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di Penanganan Prasarana Sarana Umum (PPSU) Kelurahan Munjul. Sampel penelitian ditentukan dengan menggunakan tekniksampling jenuh dimana semua populasi dijadikan sampel penelitian dimana jumlah responden sebanyak 56 orang. Hasil analisis menunjukkan bahwa pemberian kompensasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan dan budaya kerja yang ada di instansi tersebut berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan pada penanganan prasarana sarana umum (PPSU).

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: mr admin stie
Date Deposited: 09 Oct 2021 03:03
Last Modified: 09 Oct 2021 03:03
URI: http://repository.stieipwija.ac.id/id/eprint/1854

Actions (login required)

View Item View Item
UNIVERSITAS IPWIJA REPOSITORY is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.