PENGARUH TUNJANGAN KINERJA DAERAH DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI LINGKUNGAN UPT LABORATORIUM KEBAKARAN DAN PENYELAMATAN PROVINSI DKI JAKARTA

DIMAS ARIF SEPTIANTO, PENULIS and Estuti Fitri Hartini, SE, MM,, Pembimbing 1 and Rr. Titin Maidarti, MM, Pembimbing 2 (2017) PENGARUH TUNJANGAN KINERJA DAERAH DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI LINGKUNGAN UPT LABORATORIUM KEBAKARAN DAN PENYELAMATAN PROVINSI DKI JAKARTA. Perpustakaan STIE IPWI JAKARTA, JAKARTA.

Text Skripsi Dimas Arif Septianto 2014522425.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tunjangan kinerja daerah di lingkungan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta terhadap motivasi kerja aparatur sipil negara khususnya di UPT Laboratorium Kebakaran dan Penyelamatan Provinsi DKI Jakarta. Kinerja merupakan hasil dari pekerjaan yang telah dilakukan oleh pegawai dalam rangka pencapaian tujuan organisasi yang telah ditetapkan dalam jangka waktu tertentu. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif dengan menggunakan teknik analisa Koefisien Determinan. Populasi dalam penelitian ini yaitu 22 orang dan yang menjadi sampel yaitu seluruh populasi sebanyak 22 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner. Dalam penelitian ini yang menjadi indikator tunjangan kinerja daerah antara lain memberikan kepuasan kepada aparatur sipil negara, penghargaan atas prestasi kerja, menjamin asa keadilam, kesejahteraan pegawai, besarnya tunjangan, dan bentuk tunjangan. Yang menjadi indikator motivasi kerja antara lain memotivasi aparatur sipil negara dalam bekerja, menciptakan disiplin kerja, pelayanan prima kepada masyarakat, pengembangan diri aparatur sipil negara, dan lingkunang kerja yang baik dan menyenangkan. Sedangkan yang menjadi indikator kinerja pegawai antara lain kesetiaan, prestasi kerja, ketaatan, kreativitas, kerjasama, kecakapan, dan tanggung jawab. Dari hasil penelitian maka dapat disimpulkan bahwa tunjangan kinerja daerah tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja ASN pada UPT Laboratorium Kebakaran dan Penyelamatan Provinsi DKI Jakarta, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN pada UPT Laboratorium Kebakaran dan Penyelamatan Provinsi DKI Jakarta, tunjangan kinerja daerah dan motivasi kerja terhadap kinerja ASN UPT Laboratorium Kebakaran dan Penyelamatan Provinsi DKI Jakarta berpengaruh signifikan.

Actions (login required)

View Item