PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN DEPARTEMEN LABORATORIUM PT. MUTUAGUNG LESTARI

Rismayanti, Penulis and Mursida Kusuma Wardani, SE. MM, Pembimbing (2019) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN DEPARTEMEN LABORATORIUM PT. MUTUAGUNG LESTARI. PERPUSTAKAAN STIE IPWI Jakarta, JAKARTA.

Text RISMAYANTI.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Laboratorium PT. Mutuagung Lestari. Untuk membuktikan pengaruh keduanya maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disipin kerja terhadap kinerja karyawan Departemen Laboratorium PT. Mutuagung Lestari. Penelitian ini dilakukan di Mutuagung Lestari dengan mengambil 52 karyawan sebagai sampel penelitian yang dihitung menggunakan rumus Slovin dari total populasi 105 karyawan pada margin error 10%. Pengambilan data dilakukan dengan instrumen kuesioner tertutup lima skala penelitian dari sangat tidak setuju sampai dengan sangat setuju. Penelitian dilakukan secara kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan data penelitian. Analisis regresi linier ganda digunakan sebagai alat analisis, sedangkan pengujuan hipotesis dilakukan dengan uji-F dan uji-t. Penelitian menghasilkan dua temuan utama sesuai dengan hipotesis yang diajukan, yaitu: 1) Motivasi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan; 2) Disiplin Kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil temuan tersebut maka untuk meningkatkan kinerja karyawan disarankan agar dilakukan upaya memperbaiki motivasi dan disiplin kerja karyawan.

Actions (login required)

View Item