PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU (PTSP) KECAMATAN CIPAYUNG

FERY DARSONO, PENULIS and Drs. Muhammad Asari, MM,, Pembimbing (2020) PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU (PTSP) KECAMATAN CIPAYUNG. Perpustakaan STIE IPWI JAKARTA, JAKARTA.

Text SKRIPSI Fery Darsono.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh pelatihan, kompensasi terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Penelitian ini menggunakan sampling jenuh. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 65 responden. Instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner. Pada variabel terikat yaitu variabel keputusan pembelian dan variabel bebas yaitu harga, lokasi dan kualitas yaitu pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Pelayanan Terpadu Satu Pintu (PTSP) Kecamatan Cipayung. Metode analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolonieritas, uji autokorelasi, dan uji heteroskedastisitas dan regresi linear berganda. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan uji kelayakan model dan uji t. Berdasarkan hasil penelitian tersebut terdapat dua temuan diantara nya yaitu: 1) Pelatihan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kecamatan Cipayung, 2) kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kecamatan Cipayung.

Actions (login required)

View Item