PENGARUH DISIPLIN DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CORPORATE (HOLDING) PT WIJAYA KARYA BANGUNAN GEDUNG

FITRIA DINDA AMELIA, PENULIS and Ir. SM. Parulian Tanjung, M.M., PEMBIMBING (2020) PENGARUH DISIPLIN DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CORPORATE (HOLDING) PT WIJAYA KARYA BANGUNAN GEDUNG. Perpustakaan STIE IPWI JAKARTA, JAKARTA.

Text SKRIPSI FITRIA DINDA AMELIA. 2016511190.pdf Download (2MB)

Abstract

Disiplin dan Kemampuan Kerja merupakan dua dari beberapa faktor yang diduga relatif besar dalam mempengaruhi Kinerja Karyawan di Corporate (Holding) PT Wijaya Karya Bangunan Gedung untuk membuktikan pengaruh keduanya maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Wijaya Karya Bangunan Gedung. Penelitian dilakukan di PT Wijaya Karya Bangunan Gedung dengan mengambil 76 responden sebagai sampel penelitian yang dihitung menggunakan metode sampel jenuh. Pengambilan data dilakukan dengan instrumen kuesioner dengan lima skala penilaian dari sangat tidak setuju sampai dengan sangat setuju. Penelitian dilakukan dengan secara kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan data penelitian dan melakukan analisis regresi berganda digunakan sebagai alat analisis sedangkan penguji hipotesis dilakukan dengan uji F dan uji t. Penelitian menghasilkan tiga temuan utama sesuai dengan hipotesis yang diajukkan yaitu: 1) Disiplin memiliki adanya pengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan, 2) Kemampuan Kerja memiliki adanya pengaruh yang positif terhadap Kinerja Karyawan, 3) Disiplin dan Kemampuan Kerja secara bersama-sama memiliki adanya pengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan hasil temuan tersebut maka untuk meningkatkan Kinerja Karyawan disarankan agar dilakukan upaya memperbaiki disiplin dan kemampuan kerja

Actions (login required)

View Item