PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MEGASARI MAKMUR

GITA WIDIASTUTI, PENULIS and Dra. Siti Laela, MM, Pembimbing (2018) PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MEGASARI MAKMUR. Perpustakaan STIE IPWI JAKARTA, JAKARTA.

Text Skripsi Gita.pdf Download (14MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Megasari Makmur secara parsialdan simultan. Penelitian dilakukan di PT. Megasari Makmur pada tahun 2018 dengan mengambil sampel penelitian sebanyak 100 karyawan. Pengambilan data dilakukan dengan cara menyebar kuesioner dengan lima skala penilaian dari sangat tidak setuju sampai dengan sangat setuju. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metodologi untuk mengetahui pengaruh antara independent variabel dengan dependent variabel dengan menggunakan rumus regresi linear berganda, uji t, uji F, koefisien determinasi sedangkan untuk mengetahui kevalidan menggunakan rumus uji validitas, uji realiabilitas dan uji asumsi klasik. Berdasarkan hasil analisa, maka dapat disimpulkan bahwa variabel komunikasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel lingkungan kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan uji t, untuk variabel komunikasi diperoleh bt:0,297 dengan nilai tnitune sebesar 4,401 ) ttabel (1,988) berarti variabel komunikasi terdapat pengaruh parsial terhadap kinerja karyawan, dan variabel lingkungan kerja diperoleh bz:0,492 dengan nilai tnitung sebesar 6,459 ) ttaber (1,988) berarti variabel lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F diperoleh Fhituns ) Ftaber dengan Sig 0,000 < 0,05 maka variabel komunikasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menghasilkan model persamaan linier berganda Y: 9,332 + 0,297X1 + 0,492X2 dengan hasil nilai R2 : 0,438. Hal ini menunjukkan 43,8%o variabel kinerja karyawan sedangkan sisanya yaitu 56,2yo variabel kinerja karyawan yang dipengaruhi oleh variabel-variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item