PENGARUH MOTIVASI DAN KONPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CEPI MOVING

HADIDIJAH RAHMAYANTI, PENULIS and Muh. Ali Maskuri, SE., MM, Pembimbing (2019) PENGARUH MOTIVASI DAN KONPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CEPI MOVING. Perpustakaan STIE IPWI JAKARTA, JAKARTA.

Text Skripsi Hadidjah Rahmayati - 2015511004.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Cepi Moving (2) Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Cepi Moving. Penelitian ini merupakan penelitian dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian yang dilakukan pada PT. Cepi Moving dengan mengambil 70 karyawan sebagai sampel penelitian yang menggunkan sampel jenuh dengan margin error 5%. Pengambilan data dilakukan dengan instrument kuseioner tertutup dengan lima skala penilaian dari sangat setuju sampai dengan tidak setuju. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier ganda sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan melihat uji-t dan uji-F. Penelitian ini menghasilkan dua temuan utama sesuai dengan hipotesis yang diajukan, yaitu: (1) Motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil ini dibuktikan berdasarkan hasil pengujian hipotesis bahwa nilai Sig t 0,192 > 0,05 maka H1o diterima dan H1a ditolak; (2) Kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil ini dibuktikan berdasarkan hasil pengujian hipotesis bahwa nilai Sig t 0,000 < 0,05 maka H2o ditolak dan H2a diterima.

Actions (login required)

View Item