Riski Agustina, Penulis and Dr.Ir,Titing Widyastuti, M.M, Pembimbing (2020) PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA KARYAWAN (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DEKA SARI PERKASA. PERPUSTAKAAN STIE IPWI Jakarta, JAKARTA.
Text
skripsi.pdf Download (1MB) |
Abstract
PT.Deka Sari Perkasa merupakan perusahaan yang berbidang di furnitur dan manufaktur.perusahaan ini memiliki disiplin terhadap kinerja karyawan, mulai dari hal kecil sampai hal yang besar, supaya tidak mengakibatkan terjadinya sesuatu yang tidak di inginkan dalam pekerjaan seperti kecelakaan kerja. Kecelakaan kerja yang sering terjadi di perusahaan ini seperti terkena cutter, terjepit bahan baku, yang di akibat oleh karyawan kurang disiplin dalam pekerjaan.Kesehatan kerja pun tidak luput dari permasalahan yang kerap terjadi kurang maksimal dilakukan oleh perushaan,akan tetapi PT. Deka Sari Perkasa telah menerapkan sistem manajemen K3 yang baik untuk menindak lajuti permasalahaan yang terjadi. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan PT.Deka Sari Perkasa.Pengambilan sampel dilakukan dengan metode Random Sampling berdasarkan karyawan yang ditemui di sekitar PT. Deka Sari perkasa berjumlah 80 karyawan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan regresi linier ganda. Hasil penelitian yang telah dilakukan, variabel Keselamatan dan Kesehatan Kerja Karyawan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Maka dapat disimpulan semakin tinggi tingkat keselamatan dan kesehatan kerja karyawan maka semakin tinggi pula tingkat kinerja yang dimiliki oleh karyawan.
Item Type: | Other |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
Depositing User: | mr admin stie |
Date Deposited: | 09 Oct 2021 05:20 |
Last Modified: | 09 Oct 2021 05:20 |
URI: | http://repository.stieipwija.ac.id/id/eprint/1906 |
Actions (login required)
View Item |