PENGARUH TUNJANGAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KUALITAS KERJA PEGAWAI DI PT RUMAH SAKIT MERY CILEUNGSI

HARIS BURHANUDIN, PENULIS and Drs. Joni Heruwanto, MM., pembimbing (2019) PENGARUH TUNJANGAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KUALITAS KERJA PEGAWAI DI PT RUMAH SAKIT MERY CILEUNGSI. Perpustakaan STIE IPWI JAKARTA, JAKARTA.

Text Skripsi + Scan ttd (pdf).pdf Download (2MB)

Abstract

Tunjangan Kerja dan Kompetensi merupakan dua dari faktor yang diduga relatif besar dalam mempengaruhi Kualitas Kerja Pegawai. Untuk membuktikan pengaruh keduanya, maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Tunjangan Kerja dan Kompeensi terhadap Kualitas Kerja Pegawai pada PT RS MARY Cileungsi. Penelitian ini dilakukan melalui survey dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sample random sampling atau yaitu teknik sampling yang dipilih secara acak, cara ini dapat diambil bila analisa penelitian cenderung bersifat umum. Sample yang di gunakan berjumlah 100 (seratus) pegawai. Model analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis deskriptif, uji instrumen, uji asumsi klasik dan uji hipotesis menggunakan analisis regresi linier dengan bantuan software SPSS 25.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Tunjangan Kerja dan Kompetensi pegawai dikatakan cukup baik. Setelah dilakukan penelitian dan melalui proses analisis data, diperoleh hasil bahwa Tunjangan Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kualitas Kerja Pegawai sebesar 0,118. Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap Kualitas kerja Pegawai sebesar 0,674. Tunjangan Kerja dan Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap Kualitas Kerja Pegawai. Dengan konstribusi sebesar 64,2% dan sisanya 36,8% Kualits Kerja Pegawai dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item