PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NON KESEHATAN PADA UNIT RAWAT INAP TERPADU GEDUNG A RSUPN Dr. CIPTO MANGUNKUSUMO JAKARTA

HERLINA, PENULIS and Ir. Besar Agung Martono, MM, DBA, PEMBIMBING (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NON KESEHATAN PADA UNIT RAWAT INAP TERPADU GEDUNG A RSUPN Dr. CIPTO MANGUNKUSUMO JAKARTA. Perpustakaan STIE IPWI JAKARTA, JAKARTA.

Text HERLINA_2016511247_PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NON KESEHATAN PADA UNIT RAWAT INAP TERPADU GEDUNG A RSUPN DR CIPTO MANGUNKUSUMO JAKARTA.pdf Download (1MB)

Abstract

Motivasi kerja dan Budaya Oganisasi merupakan dua dari beberapa faktor yang diduga dapat mempengaruhi kinerja pegawai non kesehatan pada Unit Rawat Inap Terpadu Gedung A RSUPN Dr. Cipto Mangunkusumo Jakarta. Untuk membuktikan adanya pengaruh tersebut maka dilakukan penelitian dengan tujuan agar dapat mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai non kesehatan pada Unit Rawat Inap Terpadu Gedung A RSUPN Dr. Cipto Mangunkusumo Jakarta. Penelitian ini dilakukan pada Unit Rawat Inap Terpadu Gedung A RSUPN Dr. Cipto Mangunkusumo Jakarta dengan mengambil 72 pegawai sebagai sampel penelitian yang dihitung menggunakan rumus Slovin dari total populasi 236 pegawai pada margin error 10%. Pengambilan data dilakukan dengan istrumen kuesioner tertutup lima skala penilaian dari sangat tidak setuju sampai dengan sangat setuju. Penelitian dilakukan secara kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan data penelitian dan melakukan analisis inferensi. Analisis regresi sederhana dan ganda digunakan sebagai alat analisis sedangkan pengujian hipitesis dilakukan dengan uji-t. Hasil dari penelitian sesuai dengan hipotesis yang diajukan, yaitu: 1) Terdapat pengaruh positif motivasi kerja terhadap kinerja pegawai; 2) Terdapat pengaruh positif budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan dari hasil tersebut maka untuk meningkatkan kinerja pegawai disarankan agar dilakukan upaya dalam meningkatkan motivasi kerja dan memperkuat budaya organisasi di Unit Rawat Inap Terpadu Gedung A RSUPN Dr. Cipto Mangunkusumo.

Actions (login required)

View Item