PENGARUH STRESS KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SEMESTA KERAMIKA RAYA

RIBERTTORAGELATU KUSUMA, Penulis and Mursida Kusuma W, SE, MM,, pembimbing (2020) PENGARUH STRESS KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SEMESTA KERAMIKA RAYA. PERPUSTAKAAN STIE IPWI Jakarta, JAKARTA.

Text skripsi.pdf Download (2MB)

Abstract

Banyakfaktor yang dapatmempengaruhikinerja, sepertidisiplin, gayakepemimpinan, stress kerja, motivasikerja, insentifdanmasihbanyaklagi. Dari faktortersebut Stress KerjadanMotivasimerupakanduadaribeberapafaktor yang didugarelatifbesardalammempengaruhikinerjakaryawan PT. SemestaKeramika Raya. Untukmembuktikanpengaruhkeduafaktortersebutmakadilakukanpenelitiandengant ujuanuntukmengetauhipengaruh Stress KerjadanMotivasiterhadapkinerjakaryawan PT. SemestaKeramika Raya. Penelitiandilakukan di PT. SemestaKeramika Raya denganmengambil 85 karyawansebagaisampelpenelitian yang dihitungmenggunakanrumusslovindari total populasi 562 karyawanpada margin error 10%. Pengambilan data dilakukandenganinstrumenkuesionertertutupdenganlimaskaladarisangattidaksetuju sampaisangatsetuju. Penelitiandilakukansecarakuantitatifyaitudenganmendeskripsikan data penelitiandanmelakukananalisisinferensi. Analisisregresigandadigunakansebagaialatanalisissedangkanpengujianhipotesisdil akukandenganuji-t danuji-F. Hasilpersamaanregresi yang menunjukanhasil Y = 16,328 + 0,316 X1 + 0,239X2 dalampenelitianini Stress kerjamenunjukanhasilpositif 0,316 dimanahalinicukupuntukpengaruhkinerjakaryawan. Dan ditambahdenganhasil sig t 0,002 <dari 0,05 yang artinyapenelitianinipengaruh Stress KerjaterhadapKinerjaKaryawandapatdisimpulkansignifikanpositif. Dan hasilpersamaanregresi yang menunjukanhasil Y = 16,328 + 0,316 X1 + 0,239X2 dalampenelitianini Stress kerjamenunjukanhasilpositif 0,239 dimanahalinicukupuntukpengaruhkinerjakaryawan. Dan ditambahdenganhasil sig t 0,001 <dari 0,05 yang artinyapenelitianinipengaruhMotivasiterhadapKinerjaKaryawandapatdisimpulkan signifikanpositif.

Actions (login required)

View Item