PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.SICEPAT EXPRESS

Ibnu Rosid Ibrahim, PENULIS and Dr. Slamet Ahmadi, M.M., PEMBIMBING (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.SICEPAT EXPRESS. Perpustakaan STIE IPWI JAKARTA, JAKARTA.

Text Skripsi 1.pdf Download (1MB)

Abstract

Pengaruh kepemimpinan dan etos kerja merupakan faktor yang diduga realtif besar dalam mempengaruhi kinerja karyawan pada PT. Sicepat Express maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan etos kerja terhadap kinerja PT. Sicepat express. Metode penelitian yang digunakan menggunakan aplikasi pengolah data statistika SPSS dengan obyek penelitian dilakukan pada PT. Sicepat express dengan mengambil 60 orang sebagai sampel penelitian yang dihitung dengan rumus tehnik sensus dengan menggunakan populasi karena jumlah responden kurang dari 150 orang. Pengambilan data dilakukan dengan instrumen kuesioner tertutup dengan lima skala penilaian tidak setuju sampai sangat setuju. Penelitian dilakukan secara kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan data penelitian dan melakukan analisis inferensi. Penelitian menghasilkan tigatemuan utama sesuai dengan hipotesis yang dilakukan yaitu : 1) kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan; 2) etos kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan; 3) kepemimpinan dan etos kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil temuan tersebut maka untuk meningkatkan kinerja karyawan disarankan agar memberikan motivasi dalam bentuk mendorong dan memfasilitasi perbaikan mutu pekerjaan yang diberikan oleh anggota atau bawahan. Maka akan meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Sicepat express.

Actions (login required)

View Item