PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ANZON AUTO LESTARI

Reza Kurniawan, Penulis and Mursida Kusuma Wardani, SE. MM., Pembimbing (2018) PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ANZON AUTO LESTARI. PERPUSTAKAAN STIE IPWI Jakarta, JAKARTA.

Text SKRIPSI.pdf Download (1MB)

Abstract

Insentif dan Motivasi merupakan dua dari beberapa faktor yang diduga relatif besar dalam mempengaruhi kinerja karyawan PT. Anzon Auto Lestari. Untuk membuktikan pengaruh keduanya maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh insentif dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Anzon Auto Lestari. Penelitian ini dilakukan di PT. Anzon Auto Lestari dengan mengambil 50 karyawan sebagai sampel penelitian yang dihitung menggunakan rumus Slovin dari total populasi 94 karyawan pada margin error 10%. Pengambilan data dilakukan dengan instrumen kuesioner tertutup lima skala penelitian dari sangat tidak setuju sampai dengan sangat setuju. Penelitian dilakukan secara kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan data penelitian. Analisis regresi linier ganda digunakan sebagai alat analisis, sedangkan pengujuan hipotesis dilakukan dengan uji-F dan uji-t. Penelitian menghasilkan dua temuan utama sesuai dengan hipotesis yang diajukan, yaitu: 1) Insentif memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan; 2) Motivasi tidak memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil temuan tersebut maka untuk meningkatkan kinerja karyawan disarankan agar dilakukan upaya memperbaiki insentif dan motivasi karyawan.

Actions (login required)

View Item