PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. LEE RAJAWALI MAKMUR, JAKARTA TIMUR

RERI NURFITRI PEBRIANI, Penulis and Dra. Siti Laela., MM, Pembimbing (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. LEE RAJAWALI MAKMUR, JAKARTA TIMUR. PERPUSTAKAAN STIE IPWI Jakarta, JAKARTA.

Text skripsi.pdf Download (1MB)

Abstract

PT Lee Rajawali Makmur sebagai salah satu perusahaan swasta yang bergerak dibidang jasa perekrutan tenaga kerja, memiliki persentase kehadiran karyawan yang rendah di awal tahun 2018, namun persentase kehadiran meningkat dalam kurun waktu 1 tahun dan membaik di akhir tahun 2018, sehingga perlu dipertanyakan perihal Kinerja Karyawan perusahaan tersebut. Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja adalah kepemimpinan dan komunikasi, maka dari itu tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Lee Rajawali Makmur. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Lee Rajawali Makmur yakni 104 orang, dengan jumlah sample sebanyak 51 orang, dan dilakukan dengan metode Random Sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode kuesioner (angket). Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi berganda. Hasil penelitian uji t memperoleh bahwa secara parsial untuk pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja memperoleh nilai thitung (5,025) > ttabel (2,010) dan nilai Sig (0,000) < 0,05, Ho ditolak. sementara itu untuk pengaruh komunikasi terhadap kinerja memperoleh nilai thitung (4,777) > ttabel (2,010) dan nilai Sig (0,000) < 0,05, Ho ditolak. Maka dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan (X1) dan komunikasi (X2) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y).

Actions (login required)

View Item