PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TOYOTA ASTRA MOTOR PRE DELIVERY CENTER (PDC) CILEUNGSI

Reno Rudi Priyatno, Penulis and Dra. Siti Laela, MM, Pembimbing (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TOYOTA ASTRA MOTOR PRE DELIVERY CENTER (PDC) CILEUNGSI. PERPUSTAKAAN STIE IPWI Jakarta, JAKARTA.

Text Skripsi.pdf Download (2MB)

Abstract

Kepemimpinan dan Lingkungan kerja merupakan dua faktor yang diduga relatif besar dalam mempengaruhi kinerja karyawan di PT.Toyota Astra Motor PDC Cileungsi. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja di PT.Toyota Astra Motor PDC Cileungsi. Populasi dan sampel diambil menggunakan sample jenuh dengan jumlah keseluruhan 55 responden. Penelitian ini dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada pegawai PT.Toyota Astra Motor PDC Cileungsi. Teknik analisis yan digunakan adalah regresi linier ganda dengan menggunakan uji hipotesis, yaitu Uji F dan Uji t. Penelitian menghasilkan model persamaan regresi linier ganda Ŷ = 0.285 + 0.540X1 + 0.369X2 yang layak untuk menjelaskan pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja (R Square = 0,608) dimana kepemimpinan dan lingkunga kerja dalam model tersebut mampu menjelaskan 60,8%. Sedangkan sisanya 39,2% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Pengaruh masing-masing variabel adalah kepemimpinan memiliki pengaruh terhadap kinerjadi PT.Toyota Astra Motor PDC Cileungsi dengan arah positif sebesar b1 = 0.540. Lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja diPT.Toyota Astra Motor PDC Cileungsi dengan arah positif sebesar b2 = 0,369, artinya makin baik lingkungan kerja maka makin tinggi pula kinerja di PT.Toyota Astra Motor PDC Cileungsi.

Actions (login required)

View Item