PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KINERJA KARYAWAN PT.MEGASARI MAKMUR

ISMAR DWI PERMANA, penulis and Dra. Anik Ariyanti, MM,, Pembimbing (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KINERJA KARYAWAN PT.MEGASARI MAKMUR. Perpustakaan STIE IPWI JAKARTA, JAKARTA.

Text SKRIPSI ismar.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran ora dan Motivasi, Kinerja karyawan PT. Megasari makmur. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menunjukan hubungan yang bersifat sebab akibat. Populasi penelitian ini sebanyak 50 orang dan sampel yang dilakukan sebannyak 50 orang sebagai responden dengan teknik pengambilan sampel yang dilakukan secara sensus. Berdasarkan hasil analisis data Kompesasi tidak berpengaruh terhadap kinerja dibuktikan dengan hasil koefisien regresi Kompensasi sebesar 0,092 pada nilai signifikan 0,714 sehingga hipotesis pertama ditolak. Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja dibuktikan dengan nilai koefisien regresi Motivasi sebesar 0,518 pada nilai signifikan 0,008 sehingga hipotesis kedua diterima.

Actions (login required)

View Item