PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INDO SUHAR JAYA (Studi Kasus Narma Toserba Harvest City)

LADY ASIANI, penulis and Dr. Suyanto, SE, MM, M.Ak.CA, pembimbing (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INDO SUHAR JAYA (Studi Kasus Narma Toserba Harvest City). Perpustakaan STIE IPWI JAKARTA, JAKARTA.

Text file lad.pdf Download (1MB)

Abstract

Kepemimpinan dan Disiplin Kerja merupakan dua dari beberapa faktor yang diduga relative besar dalam mempengaruhi Kinerja Karyawan. Untuk membuktikan pengaruh keduanya maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT. Indo Suhar Jaya (Studi Kasus Narma Toserba Harvest City) Jl. Harvest City Bouleverd, Cileungsi-Kidul Kec. Cileungsi, Bogor, Jawa Barat Karyawan sebagai sampel penelitian. Penelitian instrumen kuesioner tertutup, lima skala penilaian dari sangat tidak baik sampai dengan sangat baik. Penelitian dilakukan secara kualitatif dan kuantitatif. Penulis menggunakan uji instrument berupa: Uji Validitas dan Uji reliabilitas, Uji Asumsi Klasik: Uji Normalitas, Uji Asumsi Heteroskedastisitas. Dan penulis juga menggunakan Analisis Determinasi dan Analisis Regresi digunakan sebagai alat analisis sedangkan penguji hipotensis dilakukan dengan uji-t dan uji-F. Penelitian menghasilkan model persamaan regresi linear berganda Y = 1,968 + 0,621X1 + 0,336X2 yang layak untuk menjelaskan pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dimana Kepemimpinan dan Disiplin Kerja dalam model tersebut mampu menjelaskan 69,0% variasi Kinerja Karyawan. Pengaruh masing-masing variabel adalah sebagai berikut: Kepemimpinan memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT. Indo Suhar Jaya (Studi Kasus Narma Toserba Harvest City) dengan arah positif sebesar b1 = 0.621, artinya makin tinggi Kepemimpinan maka makin tinggi pula Kinerja di PT. Indo Suhar Jaya (Studi Kasus Narma Toserba Harvest City). Disiplin Kerja memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT. Indo Suhar Jaya (Studi Kasus Narma Toserba Harvest City) dengan arah positif sebesar b2 = 0.336, artinya makin tinggi kesesuaian Disiplin Kerja maka maka makin tinggi pula Kinerja di PT. Indo Suhar Jaya (Studi Kasus Narma Toserba Harvest City). Berdasarkan hasil temuan tersebut maka untuk meningkat Kinerja Karyawan disarankan agar dilakukan upaya memperbaiki Kepemimpinan dan Disiplin Kerja

Actions (login required)

View Item