PENGARUH KOMUNIKASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DEPARTEMEN PRODUKSI PT. ARMINDO GALVANIZING INDUSTRY

Laras Sinta Safitri, penulis and Esti Handayani, SE., MM, Pembimbing (2020) PENGARUH KOMUNIKASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DEPARTEMEN PRODUKSI PT. ARMINDO GALVANIZING INDUSTRY. Perpustakaan STIE IPWI JAKARTA, JAKARTA.

Text SKRIPSI LARAS 2015521329.pdf Download (1MB)

Abstract

Komunikasi dan Kepemimpinan merupakan dua dari beberapa faktor yang diduga relatif besar dalam mempengaruhi Kinerja Karyawan pada PT. Armindo Galvanizing Industry. Untuk membuktikan pengaruh keduanya maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Komunikasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Armindo Galvanizing Industry. Penelitian dilakukan di PT. Armindo Galvanizing Industry dengan mengambil 48 pegawai sebagai sampel penelitian. Pengambilan data dilakukan dengan instrumen kuesioner tertutup lima skala penilaian. Penelitian dilakukan secara kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan data penelitian dan melakukan analisis inferensi. Analisis regresi linier ganda dan koefisien determinasi ganda digunakan sebagai alat analisis sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan uji-t dan uji-F. Komunikasi memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Armindo Galvanizing Industry dengan arah positif sebesar b1 =0.567, artinya semakin tinggi Komunikasi maka semakin tinggi pula Kinerja Karyawan. Kepemimpinan memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Armindo Galvanizing Industry dengan arah positif sebesar b2 =0.280, artinya semakin tinggi Kepemimpinan maka semakin tinggi pula Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item