PENGARUH PELATIHAN DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. FAJAR LESTARI SEJATI JAKARTA BARAT DIVISI PROJECT

Rahimi, Penulis and Estuti Fitri Hartini, SE, MM,, Pembimbing (2019) PENGARUH PELATIHAN DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. FAJAR LESTARI SEJATI JAKARTA BARAT DIVISI PROJECT. PERPUSTAKAAN STIE IPWI Jakarta, JAKARTA.

Text skripsi.pdf Download (2MB)

Abstract

PelatihandanPromosiJabatanmerupakanduadarifaktor yang didugarelatifbesardalammempengaruhiPrestasiKerjaKaryawan di PT Fajar Lestari Sejati. Untukmembuktikanpengaruhkeduanya,makadilakukanpenelitianinidengantujuanuntu kmengetahuipengaruhPelatihandanPromosiJabatanterhadapPrestasiKerjaKaryawan di PT Fajar Lestari Sejati. Penelitianinidilakukanmelalui survey denganteknikpengambilansampel yang digunakanadalahsampling jenuhatausensusyaitudimanasemuaanggotapopulasidijadikanresponden. Populasi yang adadalamperusahaanberjumlah60 (enampuluh) karyawan. Model analisis data padapenelitianinimenggunakananalisisdeskriptif, ujiinstrumen, ujiasumsiklasikdanujihipotesismenggunakananalisisregresi linier denganbantuansoftware SPSSversion 16.0. HasilpenelitianmenunjukkanbahwaPelatihandanPromosiJabatandi PT Fajar Lestari Sejatidapatdikatakancukupbaik. Setelahdilakukanpenelitiandanmelalui proses analisis data,diperolehhasilbahwasecaraparsialPelatihanberpengaruhsignifikanterhadapPrestas iKerjaKaryawan, PromosiJabatanberpengaruhsignifikanterhadapPrestasiKerjaKaryawan. SedangkansecarasimultanPelatihandanPromosiJabatanberpengaruhsignifikanterhadap PrestasiKerjaKaryawan.Dengankonstribusisebesar 82,3% dansisanya17,7% PrestasiKerjaKaryawandipengaruhiolehfaktor lain yang tidakditelitidalampenelitianini.

Actions (login required)

View Item