PENGARUH GAJI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ANUGERAH ABADI BERSAMA

Puspita Sari, Penulis and Dr. Sri Lestari Prasilowati, MA, PEMBIMBING (2020) PENGARUH GAJI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ANUGERAH ABADI BERSAMA. PERPUSTAKAAN STIE IPWI Jakarta, JAKARTA.

Text skripsi.pdf Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahaui pengaruh Gaji dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Anugerah Abadi Bersama di Wanaherang, Gunung Putri, Bogor. Penelitian dilakukan di PT. Anugerah Abadi Bersama di Wanaherang, Gunung Putri, Bogor dengan mengambil 60 karyawan sebagai sample penelitian yang dihitung menggunakan rumus Slovin dan total populasi 150 Karyawan pada margin error 10%. Pengambilan data dilakukan dengan instrumen kuesioner tertutup lima skala primer dari sangat tidak setuju sampai dengan sangat setuju. Penelitian dilakukan secara kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan data penelitian. Analisis regresi ganda digunakan sebagai alat analisis sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan uji-t dan uji-F. Penelitian menemukan tiga temuan utama sesuai hipotesis yang diajukan, yaitu 1). Gaji memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan; 2). Insentif memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan; 3). Gaji dan Insentif secara bersama-sama memilikipengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil temuan tersebut maka untuk meningkatkan kinerja karyawan disarankan agar dilakukan upaya memperbaiki sistem gaji, dan insentif karyawan.

Actions (login required)

View Item