PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. LEADERS WORLD

MAURIZ GABRIANI DITANTI, penulis and Dra. Meryati, MM, Pembimbing (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. LEADERS WORLD. Perpustakaan STIE IPWI JAKARTA, JAKARTA.

Text Skripsi Mauriz Gabriani Ditanti - 2015521311.pdf Download (808kB)

Abstract

Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi merupakan dua dari beberapa faktor yang diduga relatif besar dalam mempengaruhi Kinerja Karyawan PT. Leaders World. Untuk membuktikan pengaruh keduannya maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Leaders World. Penelitian dilakukan di PT. Leaders World dengan mengambil 75 karyawan sebagai sempel penelitian yang dihitung menggunakan rumus slovin dari total populasi 300 karyawan pada margin eror 10%. Pengambilan data dilakukan dengan instrument kuesioner tertutup lima skala penilaian dari sangat tidak setuju sampai dengan sengat setuju. Penelitian dilakukan secara kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan data penelitian dan melakukan analisis inferensi. Analisis regresi sederhana dan ganda digunakan sebagai alat analisis sedangkan penguji hipotesis dilakukan dengan uji-t dan uji-F. Dalam penelitian ini model persamaan regresi yang diperoleh adalah Ŷ = 1.743 + 0.240X1 + 0.375X2 sedangkan nilai koefisien determinasi adjusted R² yang diperoleh sebebsar 0.639 nilai ini menunjukkan bahwa variable X1 dan X2 mempengaruhi variable Y sebesar 63.9%. Penelitian menghasilkan tiga temuan utama sesuai dengan hipotesis yang diajukan, yaitu : 1) Gaya Kepemimpinan memiliki pengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan; 2) Budaya Organisasi memiliki pengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan; 3) Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi secara bersama-sama memiliki pengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan hasil temuan tersebut maka untuk meningkatkan Kinerja Karyawan disarankan agar dilakukan upaya memperbaiki Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi.

Actions (login required)

View Item