PENGARUH PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. ARANA TEKNOLOGI INDONESIA CIBUBUR

MIA JULIANA, penulis and Dra. Siti laela, M.M., Pembimbing (2020) PENGARUH PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. ARANA TEKNOLOGI INDONESIA CIBUBUR. Perpustakaan STIE IPWI JAKARTA, JAKARTA.

Text Skripsi-Pengaruh Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.pdf Download (1MB)

Abstract

Pendidikan dan pengalaman kerja merupakan dua dari beberapa faktor yang diduga relatif besar dalam mempengaruhi kinerja karyawan PT. Arana Teknologi Indonesia Cibubur. Untuk membuktikan pengaruh keduanya maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan PT. Arana Teknologi Indonesia. Penelitian dilakukan di PT. Arana Teknologi Indonesia Cibubur dengan mengambil 25 karyawan sebagai sampel penelitain dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Pengambilan data dilakukan dengan kuesioner tertutup lima skala dengan penilaian dari sangat tidak setuju sampai dengan setuju. Penelitian dilakukan secara kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan data penelitian. Analisis regresi sederhana dan ganda digunakan sebagai alat analisis sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan uji-t dan uji-F. Penelitian menghasilakan tiga temuan utama sesuai dengan hipotesis yang diajukan, yaitu: 1) Secara parsial pendidikan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan; 2) Secara parsial pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan; 3) Secara simultan pendidikan dan pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil temuan tersebut maka untuk meningkatkan kinerja karyawan disarankan agar perusahaan pada saat merekrut karyawan harus memperhatikan dan memilih pendidikan yang lebih tinggi dan pengalaman kerja yang lebih lama.

Actions (login required)

View Item