PENGARUH DISIPLIN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI JASA SYARIAH KARANGGAAN LEMBUR MANDIRI-BEKASI

MINA, penulis and Sugoto Sulistyono,SE,MM,, Pembimbing (2020) PENGARUH DISIPLIN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI JASA SYARIAH KARANGGAAN LEMBUR MANDIRI-BEKASI. Perpustakaan STIE IPWI JAKARTA, JAKARTA.

Text MINA 2016511207 SDM.pdf Download (3MB)

Abstract

Disiplin (X1) dan Pelatihan kerja (X2) merupakan dua dari beberapa faktor yang diduga relatif besar dalam mempengaruhi Kinerja Karyawan (Y) Koperasi Jasa Syariah Karanggaan Lembur Mandiri. Untuk membuktikan pengaruh keduanya maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan Koperasi Jasa Syariah Karanggaan Lembur Mandiri (Koperasi KLM). Penelitian dilakukan di Koperasi Jasa Syariah Karanggaan Lembur Mandiri dengan mengambil 45 karyawan sebagai sampel penelitian yang dihitung menggunakan sampel jenuh. Pengambilan data dilakukan dengan instrument kuesioner tertutup lima skala penilaian dari sangat tidak setuju sampai sangat setuju. Penelitian dilakukan dengan menganalisis data penelitian dibantu statistik (SPSS 16). Analisis regresi ganda digunakan sebagai alat analisis sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan Uji-F dan Uji-T. Penelitian menghasilkan tiga temuan utama sesuai dengan hipotesis yang diajukan, yaitu 1) Disiplin memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan; 2) Pelatihan Kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan; 3) Disiplin dan Pelatihan Kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil temuan tersebut maka untuk meningkatkan kinerja karyawan disarankan agar dilakukan upaya memperbaiki disiplin dan pelatihan kerja karyawan.

Actions (login required)

View Item