PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN GUNUNG PUTRI

MUHAMAD LORA REALITA, penulis and Koentari, SE, MM, Pembimbing (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN GUNUNG PUTRI. Perpustakaan STIE IPWI JAKARTA, JAKARTA.

Text FIle.pdf Download (1MB)

Abstract

Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja merupakan dua dari beberapa faktor yang diduga relatif besar dalam mempengaruhi Kinerja Pegawai. Untuk membuktikan pengaruh keduanya maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Penelitian ini dilakukan di Kantor Kecamatan Gunung Putri Jl. Barokah, Wanaherang, Kec. Gn. Putri, Bogor, Jawa Barat 16965. Pegawai sebagai sampel penelitian. Penelitian instrumen kuesioner tertutup, lima skala penilaian dari sangat tidak baik sampai dengan sangat baik. Penelitian dilakukan secara kualitatif dan kuantitatif. Penulis menggunakan Uji instrumen berupa: Uji Validitas dan Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik: Uji Normalitas, Uji Asumsi Heteroskedastisitas. Dan penulis juga menggunakan Analisis Determinasi dan Analisis Regresi digunakan sebagai alat analisis sedangkan penguji hipotensis dilakukan dengan Uji-t dan Uji-F. Penelitian menghasilkan model persamaan regresi linear berganda Y = 4,481 + 0,655 X₁ + 0,232 X₂ yang layak untuk menjelaskan pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai dimana Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja dalam model tersebut mampu menjelaskan 88,5% variasi Kinerja Pegawai. Pengaruh masing-masing variabel adalah sebagai berikut: Gaya Kepemimpinan memiliki pengaruh terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Gunung Putri dengan arah positif sebesar b₁ = 0.655, artinya makin tinggi Gaya Kepemimpinan maka makin tinggi pula Kinerja di Kantor Kecamatan Gunung Putri. Motivasi Kerja memiliki pengaruh terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Gunung Putri dengan arah positif sebesar b₂ = 0.232, artinya makin tinggi kesesuaian Motivasi Kerja maka makin tinggi pula Kinerja Kantor Kecamatan Gunung Putri. Berdasarkan hasil temuan tersebut maka untuk meningkat Kinerja Pegawai disarankan agar dilakukan upaya memperbaiki Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja.

Actions (login required)

View Item