PENGARUH PROSES REKRUTMEN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. NOVELL PHARMACEUTICAL LABORATORIES BOGOR

ONI WIDYASARI, Penulis and Ir.SM.Parulian Tanjung, MM, Pembimbing (2018) PENGARUH PROSES REKRUTMEN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. NOVELL PHARMACEUTICAL LABORATORIES BOGOR. PERPUSTAKAAN STIE IPWI Jakarta, JAKARTA.

Text skripsi.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial Rekrutmen Dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan di PT. Novell Paharmaceutical Laboratories. Populasi dan sampel diambil menggunakan rumus Slovin dengan jumlah keseluruhan 85 responden. Penelitian dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada Karywan PT. Novell Paharmaceutical Laboratories, yang diteliti sebanyak 85 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi berganda dengan menggunakan uji Hipotesis, yaitu uji F dan uji t. Hasil data R Square ( ) sebesar 0,374. Hasil ini menunjukan bahwa sebesar 37,4% Variabel Rekrutmen (X1) dan Variabel Pelatihan (X2) secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) sedangkan sisanya 62,6% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti. Yakni uji anova diperoleh sebesar 24.544 dan sig sebesar 0,000 karena nilai sig < 0,05, maka dapat dikatakan bahwa terdapat pengaruh simultan Rekrutmen (X1) dan Pelatihani (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Hasil Uji T sig 0,012 < 0,05 hal ini berarti Ho ditolak dan Ha diterima, dengan kata lain pengujian hipotesis menggunakan uji T menunjukkan bahwa variabel Rekrutmen (X1) yang diteliti terbukti signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan (Y) di PT. Novell Pharmaceutical Laboratories. Hasil uji T sig 0,000 < 0,05 hal ini berarti Ho ditolak Ha diterima, dengan kata lain pengujian hipotesis menggunakan uji T menunjukkan bahwa variabel Pelatihan (X2) yang diteliti terbukti berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan (Y) di PT. Novell Pahramaceutical Laboratories Berdasarkan hasil temuan tersebut maka untuk meningatkan Kinerja Karyawan disarankan agar dilakukan upaya memperbaiki Rekrutmen dan Pelatihan.

Actions (login required)

View Item