PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR OPERASIONAL PT. MITRA INTERNASIONAL RESOURCES, Tbk.

OCTAVIA BUNGA TAFFANA, Penulis and Drs. Muhammad Asari, MM,, Pembimbing (2019) PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR OPERASIONAL PT. MITRA INTERNASIONAL RESOURCES, Tbk. PERPUSTAKAAN STIE IPWI Jakarta, JAKARTA.

Text Skripsi.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mitra International Resources, Tbk (2) Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mitra International Resources, Tbk. Penelitian ini merupakan penelitian dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian yang dilakukan pada PT. Mitra International Resources, Tbk. dengan mengambil 103 karyawan sebagai sampel penelitian yang menggunakan sampel jenuh dengan margin eror 5%. Pengambilan data dilakukan dengan instrument kuesioner tertutup dengan lima skala penilaian dari sangat setuju sampai dengan tidak setuju. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier ganda sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan melihat uji-t dan uji-F. Penelitian menghasilkan dua temuan utama sesuai dengan hipotesis yang diajukan, yaitu: (1) Motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil ini dibuktikan berdasarkan hasil pengujian hipotesis bahwa nilai sig t 0,001 < 0,05 Maka H1o ditolak dan H1a diterima. (2) Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil ini dibuktikan berdasarkan hasil pengujian hipotesis bahawa nilai Sig t 0,000 < 0,05 maka H2O ditolak dan H2a diterima.

Actions (login required)

View Item