PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YAYASAN PERGURUAN ISLAM ASSYAFI’IYAH JAKARTA

NUR RAHMAH, Penulis and Dra. Yuli Triastuti, MM, Pembimbing (2016) PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YAYASAN PERGURUAN ISLAM ASSYAFI’IYAH JAKARTA. PERPUSTAKAAN STIE IPWI Jakarta, JAKARTA.

Text skripsi.pdf Download (1MB)

Abstract

Motivasi dan Kepuasan Kerja merupakan dua dari beberapa faktor yang diduga relatif besar dalam mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada Yayasan Perguruan Islam Assyafi’iyah Jakarta. Untuk membuktikan pengaruh keduanya maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Yayasan Perguruan Islam Assyafi’iyah Jakarta. Penelitian ini dilakukan di Yayasan Perguruan Islam Assyafi’iyah, Jakarta Selatan dengan mengambil 40 karyawan sebagai sampel penelitian yang dihitung menggunakan metode sampling jenuh atau penelitian sensus karena jumlah sampel adalah total populasi. Pengambilan data dilakukan dengan instrumen kuesioner tertutup lima skala penilaian dari sangat tidak setuju sampai dengan sangat setuju. Penelitian ini dilakukan secara kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan data penelitian dan melakukan analisis inferensi. Analisis regresi linier ganda digunakan sebagai alat analisis sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan uji-t dan uji-F. Penelitian ini menghasilkan tiga temuan utama sesuai dengan hipotesis yang diajukan, yaitu: 1) Motivasi memiliki pengaruh positif terhadap Kinerja; 2) Kepuasan Kerja memiliki pengaruh positif terhadap Kinerja; 3) Motivasi dan Kepuasan Kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh positif terhadap Kinerja. Dari hasil uji koefisien determinasi nilai koefisien korelasi R = 0,805 dan koefisien determinasi ganda R square = 0,648. Koefisien korelasi menyatakan pengaruh simultan antara Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap variabel Kinerja. Berdasarkan hasil temuan tersebut maka untuk meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Yayasan Perguruan Islam Assyafi’iyah Jakarta disarankan agar dilakukan upaya lebih baik lagi terkait Motivasi dan Kepuasan Kerja.

Actions (login required)

View Item