PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CITRA ABADI SEJATI CILEUNGSI

Nur Haeni Pematasari, Penulis and Mursida Kusuma W, SE, MM,, pembimbing (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CITRA ABADI SEJATI CILEUNGSI. PERPUSTAKAAN STIE IPWI Jakarta, JAKARTA.

Text skripsi.pdf Download (1MB)

Abstract

DisiplinKerjadanKemampuanKerja merupakan dua dari beberapa faktor yang diduga relatif besar memiliki pengaruh dalam mempengaruhiKinerjaKaryawan PT. Citra AbadiSejatiCileungsi. Untuk membuktikan pengaruh keduanya maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui Pengaruh DisiplinKerjadanKemampuanKerja terhadap KinerjaKaryawan PT. Citra AbadiSejatiCileungsi. Penelitian dilakukan pada PT. Citra AbadiSejatiCileungsidengan mengambil 50 karyawan devisi Die Cutting, sebagai sampel penelitian yang dihitung menggunakan metode sampling jenuh atau penelitian sensus, karena jumlah sampel adalah total populasi. Pengambilan data dilakukan dengan instrumen kuesioner tertutup, lima skala penilaian dari sangat tidak setuju sampai dengan sangat setuju. Penelitian ini dilakukan secarakuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan data penelitian dan melakukan analisis. Analisis regresi linier berganda digunakan sebagai alat analisis sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan uji-t dan uji-F. Penelitian ini menghasilkan dua temuan utama sesuai dengan hipotesis yang diajukan, yaitu : 1) Terdapat pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan arah positif sebesar b1=0,293, artinya makin tinggi Disiplin Kerja maka makin tinggi pula Kinerja karyawan.2) Terdapat pengaruh Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan arah positif sebesar b2=0,393, artinya makin tinggi Kemampuan Kerja maka makin tinggi pula Kinerja karyawan. Berdasarkan hasil temuan tersebutmaka untuk meningkatkan Kinerja Karyawan pada PT. Citra Abadi Sejati Cileungsidisarankan agar dilakukan upaya memperbaiki DisiplinKerjadan Kemampuan Kerja

Actions (login required)

View Item