PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PNS DI KANTOR BALAI PELATIHAN KESEHATAN (BAPELKES) CIKARANG Jln.Rayalemahabang no.1. Cikarang Utara Bekasi

Nur Farida, Penulis and Ergo Nurpatria K.,SH.,MM, Pembimbing (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PNS DI KANTOR BALAI PELATIHAN KESEHATAN (BAPELKES) CIKARANG Jln.Rayalemahabang no.1. Cikarang Utara Bekasi. PERPUSTAKAAN STIE IPWI Jakarta, JAKARTA.

Text skripsi.pdf Download (1MB)

Abstract

Balai Pelatihan Kesehatan Cikarang sebagai salah satu balai Pelatihan dilingkungan Kementerian Kesehatan yang sebagian besar pegawainya adalah Pegawai Negeri Sipil yakni sebanyak 72 Orang dari 105 orang pegawai seluruhnya.Masih ada masalah kinerja PNS di Bapelkes Cikarang, terlihat dari adanya keterlambatan administrasi ,kurangnya efisiensi dan rendahnya penyerapan anggaran, masih banyak pegawai yang terlambat masuk kerja, adanya pegawai yang meninggalkan kantor dijam kerja tanpa ijin, dan pegawai sering mengulur waktu istirahat, tidak menjalankan tugas pokoknya, Masih terlihat adanya pegawai yang merokok dilingkungan bahkan diruangan kantor Balai Pelatihan Kesehatan.Pembenahan kinerja pegawai negeri sipil ini tentunya harus berorientasi pada pembenahan budaya Organisasi dan peningkatan motivasi pegawai. Rumusan masalah pada penelitian ini adalah apakah budaya organisasi dan motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja PNS di Balai Pelatihan Kesehatan (Bapelkes) Cikarang, baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Sifat dari penelitian ini adalah penelitian yang bersifat menjelaskan (deskriptif explanatory),populasi penelitian berjumlah 72 pegawai PNS. Karena jumlah populasinya 72 orang maka sampel diambil dari seluruh populasi, data diambil dengan cara observasi, interview dan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah regresilinear berganda dengan menggunakan software SPSS Ver.22. Pada akhir penelitian ini didapat adanya pengaruh positif dan signifikan Budaya Organisasi terhadap Kinerja, adanya pengaruh positif dan signifikan Motivasi terhadap kinerja dan adanya pengaruh positif dan signifikan Budaya Organisasi dan Motivasi secara bersama-sama terhadap Kinerja PNS di Balai Pelatihan Kesehatan Cikarang.

Actions (login required)

View Item