PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR KECAMATAN GUNUNGPUTRI

Nur Dwi Permana M.A, Penulis and Dr. Susanti Widhiastuti,SE,MM, Pembimbing (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR KECAMATAN GUNUNGPUTRI. PERPUSTAKAAN STIE IPWI Jakarta, JAKARTA.

Text SKRIPSI.pdf Download (1MB)

Abstract

Budaya Organisasi, Motivasi dan Lingkungan kerja merupakan tiga dari beberapa faktor yang diduga relative besar dalam mempengaruhi kinerja karyawan.Untuk membuktikan pengaruh ketiganya maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Penelitian dilakukan Pada Kantor Kecamatan Gunungputri, dengan mengambil 32 sampel atau responden. Berdasarkan hasil perhitungan data dan analisa yang digunakan, diperoleh persamaan regresi yaitu: Y= 1,376 + 0,477X1 + 0,505X2– 0,313 X3. Penelitian menghasilkan empat temuan utama yaitu: 1) Budaya Organisasi mempunyai pengaruh positif dengan hasil sebesar 0,477 terhadap Kinerja Karyawan; 2) Motivasi mempunyai pengaruh positif dengan hasil 0,505 terhadap Kinerja Karyawan; 3) Lingkungan Kerja tidak mempunyai pengaruh yang positif dengan hasil –0,313 terhadap Kinerja Karyawan; 4) Budaya Organisasi, Motivasi dan Lingkungn Kerja secara bersama-sama mempunyai pengaruh positif dengan hasil 0,534 atau 53,4% terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan hasil temuan tersebut maka untuk meningkatkan Kinerja Karyawan disarankan agar dilakukan upaya memperbaiki budaya organisasi, motivasi dan Lingkungan kerja

Actions (login required)

View Item