PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA INSPEKTORAT JENDERAL KEMENTERIAN DALAM NEGERI JAKARTA

NOVITA MARLISE ROGANDA, Penulis and Dra. SitiLaela, MM, Pembimbing 1 and Muh. Ali Maskuri, SE, MM, Pembimbing 2 (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA INSPEKTORAT JENDERAL KEMENTERIAN DALAM NEGERI JAKARTA. PERPUSTAKAAN STIE IPWI Jakarta, JAKARTA.

Text Skripsi.pdf Download (2MB)

Abstract

Kepemimpinan dan BudayaOrganisasi adalah merupakan dua hal dari beberapa faktor yang juga diduga memiliki pengaruh besar dalam mempengaruhi Kinerja PegawaiInspektoratJendralKementerianDalamNegeri. Untuk membuktikan kebenaran hal itu, maka penulis melakukan uji penelitianmaksud dan tujuan untuk mengetahui pengaruhKepemimpinandanBudayaOrganisasiterhadapKinerjaPegawaiInspektoratJenderal KementerianDalamNegeri Jakarta. Penelitian dilakukan di InspektoratJenderalKementerianDalamNegeri – Jakarta dengan mengambil 75 pegawai sebagai sampel penelitian. Penelitian dalam pengambilan data dilakukan dengan instrumen kuesioner tertutup, lima skala penilaian dari sangat tidak baik sampai dengan sangat baik. Penelitian dilakukan secaran kualitatif dan kuantitatif. Penulis menggunakan uji instrumen berupa : Validitas dan Reliabilitas. Dan uji Asumsi Klasik berupa : Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas, Uji Autokorelasi, Uji Asumsi Heteroskedasisita. Dan penulis juga menggunakan Analisis Determinasi dan Regresi Linier Ganda digunakan sebagai alat analisis sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan ujit dan uji F. Dengan demikian penelitian menghasilkan tiga temuan utama sesuai dengan hipotesis yang diajukan, yaitu : 1) Kepemimpinanmemiliki pengaruh positif terhadap kinerja pegawai; 2) BudayaOrganisasi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pegawai; 3) KepemimpinandanBudayaOrganisasisecara bersama – sama memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil temuan maka penulis menemukan cara untukterus meningkatkan perbaikan KepemimpinandanBudayaOrganisasikepada para pegawai.

Actions (login required)

View Item