PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT XACTI INDONESIA

NOVITA ANGGRAINI, Penulis and Dra. Siti Laela, MM, Pembimbing (2019) PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT XACTI INDONESIA. PERPUSTAKAAN STIE IPWI Jakarta, JAKARTA.

Text SKRIPSI.pdf Download (1MB)

Abstract

Komptensi dan lingkungan kerja merupakan dua faktor dari beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan pada PT. Xacti Indonesia. Untuk mengetahui pengaruh keduanya maka akan dilakukan penelitian dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Penelitian ini dilakukan pada PT. Xacti Indonesia di depok dengan mengambil 89 karyawan sebagai sampel penelitian yang dihitung menggunakan margin error 10% pengambilan data dilakukan dengan instrumen kuesioner tertutup lima skala penelitian dari sangat buruk sampai dengan sangat baik. Penelitian ini dilakukan secara kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan data penelitian dan melakukan analisis inferensi.Analisis regresi ganda digunakan sebagai alat analisis dan pengujian hipotesis dilakukan dengan uji-t dan uji-f. Penelitian menghasilakan 2 temuan utama, yaitu: 1) kompetensi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan 2) lingkungan kerja memiliki pengaruh yang tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil temuan tersebut maka untuk mempengaruhi kinerja karyawan dengan mempertahankan kompetensi karyawan dan memperbaiki lingkungan kerja.

Actions (login required)

View Item