PENGARUH PELATIHAN DAN PENILAIAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INDO KIDA PLATING

Nezla Kurnianingsih, Penulis and Dra. Anik Ariyanti, MM,, Pembimbing and Dra. Meryati, MM, Pembimbing (2017) PENGARUH PELATIHAN DAN PENILAIAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INDO KIDA PLATING. PERPUSTAKAAN STIE IPWI Jakarta, JAKARTA.

Text Skripsi.pdf Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan mulai bulan April 2017 sampai Juli 2017 bertempat di PT. Indo Kida Plating. Objek penelitian adalah karyawan/karyawati PT. Indo Kida Plating dengan menitik beratkan pada Pelatihan dan Penilaian kerja serta pengaruhnya terhadap Kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel pelatihan dan penilaian terhadap kinerja karyawan PT. Indo Kida Plating, populasi diambil menggunakan sensus dengan jumlah keseluruhan 50 responden. Hasil data nilai R Square 0.542 hal ini menunjukan bahwa sebesar 54.2% variabel pelatihan (X1) dan Variabel penilaian (X2) secara Uji kebaikan model dikatakan baik dan signifikan untuk Kinerja karyawan (Y). sedangkan sisanya 45.8% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Selanjutnya Anova menunjukan nilai sig (0.000)<0.05 secara signifikan untuk keseluruhan variabel dalam penelitian ini. Hasil analisi data dengan regresi ganda, sehingga persamaan regresi yang terbentuk dari hasil tersebut adalah : Y = 6.305 + 0.535 X1 + 0.313 X2 Hasil Uji t untuk semua variabel independen tersebut memberikan nilai probabilitas sig 0.001<0.05 sehingga Ho ditolak dan Ha diterima. Dalam bentuk kalimat dinyatakan : Ada pengaruh yang signifikan variabel Pelatihan (X1) terhadap Kinerja karyawan (Y) di PT. Indo Kida Plating. Dengan kriteria sig. 0.022 <0.05, artinya Ho ditolak dan Ha diterima, dalam bentuk kalimat dinyatakan : Ada pengaruh yang signifikan pada variabel penilaian (X2) terhadap Kinerja kerja (Y) di PT. Indo Kida Plating.

Actions (login required)

View Item