PENGARUH GAJI DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR UPT PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK (PPA) WILAYAH V LEUWISADENG KABUPATEN BOGOR

NENENG APRIANI, Penulis and Sunarso, SE.MM, Pembimbing (2019) PENGARUH GAJI DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR UPT PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK (PPA) WILAYAH V LEUWISADENG KABUPATEN BOGOR. PERPUSTAKAAN STIE IPWI Jakarta, JAKARTA.

Text skripsi.pdf Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah : 1. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dari gaji terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor UPT PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK (PPA) Wilayah V Leuwisadeng 2. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dari Insentif terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor UPT PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK (PPA) Wilayah V Leuwisadeng Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Kantor UPT PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK (PPA) Wilayah V Leuwisadeng sejumlah 33 pegawai. Sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi tersebut. Jadi apa yang dipelajari dari sampel itu kesimpulanya akan diberlakukan pada populasi. Untuk itu sampel yang diambil dari populasi harus betulbetul representatif/mewakili. Dalam penelitian ini diambil dengan sampel sebanyak 31 pegawai terkecuali pimpinan dan peneliti. Berdasarkan hasil analisis maka persamaan regresi yang terbentuk antara variabel gaji dan intensif terhadap produktivitas Pada Kantor UPT PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK (PPA) Wilayah V Leuwisadeng Kabupaten Bogor adalah : Y = 7.005 + 0.518 X1 + 0.305 X2 dan nilai koefisien determinasi ganda (Adjusted R Square) sebesar 0.443. Nilai R2 = 0.480 menunjukkan bahwa X1 (gaji) dan X2 (intensif) dalam model secara bersama-sama mampu menjelaskan 48% variasi Y (produktivitas) sedangkan (100 – 48% = 62%) variasi Y (produktivitas) dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti.

Actions (login required)

View Item