PENGARUH PELATIHAN DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. SAMUDRA MOTOR

NELLY IDAWATI, Penulis and Susilowati Budiningsih, S.H, M.M, Pembimbing (2014) PENGARUH PELATIHAN DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. SAMUDRA MOTOR. PERPUSTAKAAN STIE IPWI Jakarta, JAKARTA.

Text SKRIPSI.pdf Download (1MB)

Abstract

Pengaruh pelatihan dan pemberian insentif terhadap produktivitas adalah faktor yang mendukung dalam bekerja. Untuk membuktikan pengaruh variabel tersebut maka di lakukan penelitian ini dengan tujuan mengetahui pengaruh apa saja yang sedang terjadi. Penelitian ini merupakan penelitian yang bersifat deskriptif , yaitu penelitian yang menggambarkan objek penelitian yang berhubungan dengan pelatihan, pemberian insentif, dan produktivitas. Pengumpulan datanya di lakukan secara accidental sampling dengan instrumen kuisoner. Lima skala penilaian dari sangat setuju sampai dengan tidak setuju. Analisis regresi sederhana dan ganda di gunakan sebagai alat analisis asedangkan pengujianhipotesis di lakukan dengan uji – t dan uji – f. Analisis menunjukkan, pelatihan memiliki pengaruh terhadap produktivitas dengan arah positif dan tidak signifikan, pemberin insentif memiliki pengaruh terhadap produktivitas kerja dengan arah positif dan signifikan, pelatihan dan pemberian insentif mempunyai pengaruh sebesar 43,6 % terhadap produktivitas kerja dan signifikan.

Actions (login required)

View Item