Nasehudin, Penulis and Drs. Jayadi, MM, Pembimbing (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SENTRAL BRA MAKMUR. PERPUSTAKAAN STIE IPWI Jakarta, JAKARTA.
Text
SKRIPSI.pdf Download (1MB) |
Abstract
Kompensasi, danMotivasimerupakanduadaribeberapafaktor yang didugarelatifbesarmemilikipengaruhdalammempengaruhiKinerjakaryawan PT. Sentral Bra Makmur.Untukmembuktikanpengaruhkeduanyamakadilakukanpenelitianinidenga ntujuanuntukmengetahuipengaruhkompensasi, danmotivasiterhadapkinerjakaryawanPT.Sentral Bra Makmur. Penelitiandilakukan di PT. Sentral Bra MakmurdenganwaktupenelitianmulaidaribulanFebruari 2018 – April 2018.Penelitianinimenggunakansampelsebanyak 60 darijumlahpopulasisebanyak 145 yang diambildarirumusSlovindengan margin erorr 5%.Metodeanalisisregresi linier gandadigunakansebagaialatanalisissedangkanpengujianhipotesisdilakukandengan ujiFdanujiT. Penelitianmenghasilkantigatemuanutama,yaitu : 1) KompensasimemilikipengaruhpositifdansignifikanterhadapKinerjaKaryawan. 2) MotivasimemilikipengaruhpositifdansignifikanterhadapKinerjaKaryawan 3) KompensasidanMotivasiberpengaruhsebesar49.1% terhadapKinerjaKaryawan PT. Sentral Bra Makmur, sedangkansisanya 50.9% dipengaruhiolehfaktor lain yang tidaktermasukdalampenelitianini. Berdasarkanhasiltemuantersebutmakauntukmeningkatkankinerjakaryawan disarankan agar dilakukanupayamemperbaikikompensasidanmeningkatkanmotivasikaryawan
Item Type: | Other |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
Depositing User: | mr admin stie |
Date Deposited: | 10 Oct 2021 08:53 |
Last Modified: | 10 Oct 2021 08:53 |
URI: | http://repository.stieipwija.ac.id/id/eprint/2058 |
Actions (login required)
View Item |