PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN BENGKEL PADA PT WAHANA PERSADA JAKARTA CABANG CIBUBUR

MUHAMMAD TAUFIK ABDILLAH, penulis and Dr. Sri Lestari Prasilowati, MA., pembimbing (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN BENGKEL PADA PT WAHANA PERSADA JAKARTA CABANG CIBUBUR. Perpustakaan STIE IPWI JAKARTA, JAKARTA.

Text SKRIPSI.pdf Download (2MB)

Abstract

Motivasi kerja dan promosi jabatan merupakan dua dari beberapa faktor yang diduga relatif besar dalam mempengaruhi kepuasan kerja karyawan PT Wahana Persada Jakarta (bagian bengkel). Untuk membuktikan pengaruh keduanya maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan promosi jabatan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Wahana Persada Jakarta (bagian bengkel). Penelitian dilakukan di PT Wahana Persada Jakarta (bagian bengkel) dengan mengambil 25 karyawan sebagai sampel jenuh dari total populasi 25 karyawan pada margin eror 5%. Pengambilan data dilakukan dengan instrumen kuesioner tertutup lima skala penelitian dari sangat tidak setuju sampai dengan sangat setuju. Penelitian dilakukan secara kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan data penelitian dan melakukan analisis inferensi. Analisis regresi sederhana dan ganda digunakan sebagai alat analisis sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan uji t dan uji f. Penelitian menghasilkan tiga temuan sesuai dengan hipotesis yang diajukan, yaitu : 1) Motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan ; 2) Promosi jabatan memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan ; 3) Motivasi kerja dan promosi jabatan secara bersama-sama memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan. Berdasarkan hasil temuan tersebut maka untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan disarankan agar dilakukan upaya memperbaiki motivasi kerja dan promosi jabatan.

Actions (login required)

View Item