PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUANG RAWAT INAP ANGGREK RUMAH SAKIT KANKER DHARMAIS JAKARTA

Mugiyanti, Penulis and Susilowati Budiningsih, SH., MM, Pembimbing (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUANG RAWAT INAP ANGGREK RUMAH SAKIT KANKER DHARMAIS JAKARTA. PERPUSTAKAAN STIE IPWI Jakarta, JAKARTA.

Text skripsi.pdf Download (919kB)

Abstract

Motivasi kerja dan Budaya Kerja dua dari beberapa faktor yang diduga relative besar dalam mempengaruhi kinerja karyawan RS Kanker Dharmais Jakarta. Untuk membuktikan pengaruh keduanya maka dilakuka penelitian ini denga tujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan RS Kanker Dharmais Jakarta. Penelitian dilakukan di ruang rawat inap Anggrek RS Kanker Dharmais Jakarta dengan mengambil 44 karyawan sebagai sampel penelitian yang dihitung menggunakan rumus Slovin dari total populasi 44 karyawan pada margin error 5%. Pengambilan data dilakukan dengan instrument kuisioner tertutup lima skala penilaian dari sangat tidak setuju sampai dengan sangat setuju. Penelitian dilakukan secara kuantitatif Analisis regresi sederhana dan ganda digunakan sebagai alat analisis sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan uji-t dan uji- F. Penelitian menghasilkan tiga temuan utama sesuai dengan hipotesis yang diajukan, yaitu: 1) Motivasi kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan; 2) Budaya kerja tidak berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan; 3) Motivasi dan Budaya kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil temuan tersebut maka untuk meningkatkan kinerja karyawan disarankan agar dilakukan upaya memperbaiki motivasi kerja dan budaya kerja terhadap karyawan.

Actions (login required)

View Item