MOHAMMAD JAELANI, Penulis and Koentari, SE, MM, Pembimbing (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.SHIN HAN INDONESIA. PERPUSTAKAAN STIE IPWI Jakarta, JAKARTA.
![[img]](http://repository.stieipwija.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
SKRIPSI.pdf Download (1MB) |
Abstract
PenelitianinibertujuanuntukmengujidanmenganalisisPengaruhDisiplinKerj adanLingkunganKerjaTerhadapKinerjaKaryawan PT. Shin Han Indonesia. Untukmembuktikanpengaruhkeduanyamakadilakukanpenelitianinidengantujuanun tukmengetahuipengaruhdisiplin kerjadanlingkungankerjaterhadapkinerjakaryawan PT. Shin Han Indonesia. Penelitianinidilakukan di PT. Shin Han Indonesiadenganmengambilsampel 52 karyawansebagaisampelpenelitian yang dihitungmenggunakanrumusSlovindari total populasi 110karyawanpada margin error 10%. Pengambilan data dilakukandenganinstrumenkuesionertertutuplimaskalapenelitiandarisangattidakset ujusampaidengansangatsetuju. Penelitiandilakukansecarakuantitatifyaitudenganmendeskripsikan data penelitian. Analisisregresi linier gandadigunakansebagaialatanalisis, sedangkanpengujuanhipotesisdilakukandenganuji-F danuji-t. Penelitian menghasilkan dua persamaan regresi linier ganda Y = 2.700+0.408X1+0.562X2 yang layak untuk menjelaskan pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja (Rsquare=0.720) dimana Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja dalam model tersebut mampu menjelaskan 72% variasi Kinerjadan sisanya 28% kinerja karyawan dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Pengaruh masing-masing variabel: Disiplin Kerja memiliki pengaruh positif terhadap Kinerja pada karyawan PT. SHIN HAN INDONESIA dengan nilai koefisien regresi X1sebesar b1= 0.408 menunjukan bahwa X1 berpengaruh terhadap Y dengan arah positif. Lingkungan Kerja memiliki pengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan PT. SHIN HAN INDONESIA dengan nilai koefisien regresi X2 sebesar b2= 0.562 menunjukan bahwa X2 berpengaruh terhadap Y dengan arah positif. Berdasarkanhasiltemuantersebutmakauntukmeningkatkankinerjakaryawan disarankan agar dilakukanupayamemperbaikidisiplinkerjadanlingkungankerjakaryawan.
| Item Type: | Other |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | mr admin stie |
| Date Deposited: | 10 Oct 2021 10:16 |
| Last Modified: | 10 Oct 2021 10:16 |
| URI: | http://repository.stieipwija.ac.id/id/eprint/2080 |
Actions (login required)
 |
View Item |
