PENGARUH PENERAPAN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TECHNOBEND INDONESIA

Dr. Suyanto, SE., MM., M.Ak., AK., CA, Pembimbing 1 and R. Fadjar Darmanto, S.E., M.M., Pembimbing 2 (2017) PENGARUH PENERAPAN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TECHNOBEND INDONESIA. PERPUSTAKAAN STIE IPWI Jakarta, JAKARTA.

Text skripsi.pdf Download (1MB)

Abstract

Penerapan Standar Operasional Prosedur (SOP) dan Motivasi merupakan dua dari beberapa faktor yang diduga relative besar dalam mempengaruhi Kinerja karyawan. Untuk membuktikan pengaruh keduanya maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Penerapan Standar Operasional Prosedur (SOP) dan Motivasi terhadap Kinerja karyawan PT. Technobend Indonesia. Penelitian dilakukan di PT. Technobend Indonesia dengan mengambil sampel 60 orang karyawan PT Technobend Indonesia. Dengan menggunakan teknik Probability Sampling dengan pendekatan sampling jenuh, yaitu teknik penentuan sampel berdasarkan semua populasi menjadi sampel. Pengambilan data dilakukan dengan kuesioner tertutup menggunakan skala ordinal penilaian dari angka 1-5. Berdasarkan hasil perhitungan data dan analisa yang digunakan, diperoleh persamaan regresi yaitu Y = 0,538 + 0,428 X1 + 0,458 X2 + e Penelitian menghasilkan tiga penemuan, yaitu: 1) Penerapan Standar Operasional Prosedur (SOP) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan; 2) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsil terhadap Kinerja Karyawan; 3) Penerapan Standar Operasional Prosedur (SOP) dan Motivasi berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap Kinerja karyawan Berdasarkan hasil temuan tersebut maka untuk meningkatkan kinerja karyawan disarankan agar dilakukan upaya meningkatkan penerapan Standar Operasional Prosedur (SOP) dan Motivasi.

Actions (login required)

View Item