PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PELITA HARAPAN ABADI

Mila Astuti, Penulis and Dr. Heru Mulyanto,SE.,MM, Pembimbing (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PELITA HARAPAN ABADI. PERPUSTAKAAN STIE IPWI Jakarta, JAKARTA.

Text skripsi.pdf Download (1MB)

Abstract

Kepemimpinan dan Disiplin merupakan dua dari beberapa faktor yang diduga relatif besar dalam mempengaruhi Kinerja Karyawan. Untuk membuktikan pengaruh keduanya maka dilakukukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT.Pelita Harapan Abadi. Pancasila IV, km.9. Cicadas, Gunung Putri, Bogor, Jawa Barat, 16964. Dengan mengambil 83 konsumen sebagai sampel penelitian. Penelitian dalam pengambilan data dilakukan dengan instrumen kuesioner tertutup, lima skala penilaian dari sangat tidak baik sampai dengan sangat baik. Penelitian dilakukan secaran kualitatif dan kuantitatif. Penulis menggunakan uji instrumen berupa : Validitas dan Reliabilitas. Dan uji Asumsi Klasik berupa :Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas, Uji Autokorelasi, Uji Asumsi Heteroskedasisita. Dan penulis juga menggunakan Analisis Determinasi dan Regresi Linier Ganda digunakan sebagai alat analisis sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan uji-t dan uji F. Dengan demikian penelitian menghasilkan tiga temuan utama sesuai dengan hipotesis yang diajukan, yaitu : 1) Kepemimpinan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan; 2) Disiplin memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan; 3) Kepemimpinan dan Disiplin secara bersama – sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan hasil temuan tersebut maka untuk meningkatkan Kinerja Karyawan disarankan agar dilakukan upaya memperbaiki Kepemimpinan dan Disiplin.

Actions (login required)

View Item